расчет среднего для больничного листа по беременности и родам

Калькулятор расчета больничного по беременности и родам

Калькулятор онлайн расчета больничного по беременности и родам

Особенности расчета больничного листа в 2015 году. Калькулятор больничных

Начисление больничных выплат в 2015 году не претерпело существенных изменений. У пособия по временной нетрудоспособности нет общепринятого значения, оно зависит, прежде всего, от размера заработной платы и стажа сотрудника. Итак:

Если ежегодный средний заработок превышает законодательно установленный предел (в 2012 году – 512 тыс. руб. в 2013 году – 568 тыс. руб. в 2014 -624 тыс. руб.), то при расчете больничного листа берется только указанная граничная сумма.

Ниже вы можете в автоматическом режиме, с помощью online калькулятора больничных рассчитать необходимые суммы. Данный калькулятор предоставлен интернет-сервисом Бухгалтерия.Контур, с которым наш сайт сотрудничает. Обращаем внимание на то, что данная система ведения бухгалтерии обладаем мощным инструментарием как для бухгалтера организации, так для индивидуального предпринимателя, который ведет документацию сам. Перейдите по ссылке. зарегистрируйтесь, введя промкод 2375. и вы получите месяц бесплатного использования системы Бухгалтерия.Контур.

Сначала необходимо определить заработную плату за два прошедших календарных года. Если работник числиться в организации недавно, вам понадобится справка о сумме зарплаты и прочих выплат. Её с недавнего времени обязан выдавать каждый работодатель при увольнении работника.

Следующий этап – расчет среднего дневного заработка. Для этого сумму, полученную в результате подсчета, делим на 730. Затем необходимо посчитать сумму ежедневного пособия по временной нетрудоспособности, не забывая учитывать при этом страховой стаж работника.

В случае если страховой стаж менее полугода, то за каждый месяц пребывания на б

Источник

Расчет больничного по беременности и родам

Работала на одном месте с октября 2007 года по 8 сентября 2011 года. З/пл с 2 августа 2010 года составляла 10000 руб. С 9 сентября 2011 года перевели в другую фирму, на такой же оклад, с 20 сентября 2011 года ушла в декрет с первой беременностью. Начисления больничного листа делали из расчета отработанных уже в новой фирме дней. Получилось что то около 42000. Сейчас находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, снова предъявляю больничный лист по беременности и родам со второй беременностью с 25 января 2013 года. Мне насчитывают 27000 (округляю без рублей и копеек). Почему сумма не такая как была с первой беременностью, что изменилось? 

в 2012 году можно было расчитать среднедневной заработок исходя из зарплаты и количества дней в данном году. в 2013 только из расчета суммы заработка за 2 года деленной на 730. Поскольку вы находились в декрете то у вас не было заработка вот вам и насчитали по минимальному.

Правительство переборщило видимо с рождаемостью,декретные урезали,садики дорожают,школа недалеко ушла,скоро видно и маткапитал отменят

недавно смотрела выступление Путина в правительстве, так вот он сказал, что мат капитал будет увеличиваться с каждым годом, НО!!!!!! только до 2016 года, с 2016 выплачивать перестанут ВООБЩЕ....правда он добавил, что наверное они придумают какую-нибудь еще программу, но предупредил всех, что мат капитал последний раз заплатят только в 2015

Не знаю, сама жду "огромных" денег.Но вот, что нашла на просторах интернета: "В 2013 пособия будут производиться: без заявления - минималка, с заявлением о замене лет - исходя из заработка тех лет, на которые произошла замена.". Скорее всего у вас взяли 2011 и 2012 гг по минималке и расчитали таким образом декретные.

Мне 160 заплатили. Я настраивала себя на меньшее, т.ч. вроде нормально. Рассчитывали за

Источник

Расчет больничного листа для работников в 2016 и 2017 году

Важное значение для работодателя имеет правильный расчет больничного листа в 2016 году для работников организации, поскольку данные выплаты являются важной формой социальной защиты работников и за несоблюдение правил их начисления для работодателей действующим законодательством предцсмотрены различного рода санкции.

Кому положены выплаты по больничному

Государство гарантирует гражданам право на получение пособия по временной нетрудоспособности. Причем оно гарантируется не только гражданам России, но также иностранцам и даже лицам без гражданства, если за них страхователем вносились положенные страховые взносы в ФСС Российской Федерации минимум в течение полугода до страхового случая. Об этом говорится в ст. 2 Закона от 29.12.2006 №255-ФЗ.

Работодатель обязан производить расчет и выплату данного пособия сотрудникам, с которыми был заключен Трудовой договор. Работники, выполняющие свои обязанности в рамках заключенного с ними гражданско-правового договора, не получают оплаты за периоды своего отсутствия на работе по болезни или из-за получения травмы.

Даже в период установленного сотруднику трудовым договором испытательного срока, у него есть законное право на получение данного вида пособия, поскольку оно появляется с первого дня действия Трудового договора, заключенного с сотрудником.

Расчет больничного листа

Выплата пособия по больничному листу, выданному в связи с заболеванием или получением травмы, производится по следующим принципам:

Больничный лист может выдаваться и по иным поводам, например, по уходу за членом семьи или в связи с объявленным карантином, необходимостью долечивания в санатории, протезирования. В перечисленных случаях больничный оплачивается на 100% из бюджетных средств ФСС.

Расчет больничного листа в 2016 году не з

Источник

Расчет и оплата больничного

Расчет больничного в 2017 году

Расчет больничного в 2017 году не претерпит серьезных изменений. Размер пособия по временной нетрудоспособности не имеет фиксированного значения и зависит, прежде всего, от заработка и стажа работника:

Если средний заработок за каждый год окажется выше соответствующего предела (в 2015 году - 670 тысяч рублей, в 2016 году – 718 тысяч рублей), то в расчет для оплаты больничного берётся только указанная предельная сумма

Сначала определяем заработок за предыдущие два календарных года. Если сотрудник работает недавно, в этом поможет справка о сумме зарплаты и иных выплат, которую теперь обязан выдавать увольняемому работнику каждый работодатель.

Если страховой стаж менее шести месяцев, то за каждый месяц болезни полагается не более одного МРОТ, то есть не более 7 500 рублей с 1 июля 2016 года

Завершающий этап расчетов – определение итоговой суммы больничного. Умножаем размер дневного пособия на количество дней нетрудоспособности (в соответствии с представленным больничным листом) и получаем нужную сумму.

Оплата больничного листа в 2017 году

Не забудьте принести больничный работодателю. Если вы не сделаете этого в течение 6 месяцев со дня выздоровления и не найдёте уважительных причин для оправдания задержки, больничный не оплатят

В 2017 году вы можете рассчитывать на оплату пособия по временной нетрудоспособности не только если заболели сами, но и при уходе за ребенком или другим членом семьи

Вам оплатят больничный, даже если за последние два года вы не имели заработка, но в этом случае пособие посчитают из МРОТ (7 500 рублей)

Если при расчёте больничного выяснится, что в двух предыдущих календарных годах или хотя бы в одном из них вы находились в отпуске по беремен

Источник

Пособие по беременности и родам в 2017 году

Пособие по беременности и родам (или, как его часто называют, «декретные») является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения.

Выплата пособия по беременности и родам

Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком). Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2017 году перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины:

безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными)

Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий

Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2017 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Работодатель в данной ситуации не вправе предоставить женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие.

беременность давит на низ
Для многих женщин 37 неделя беременности является завершением периода вынашивания ребёнка. К этому времени ребеночек уже готов к рождению на свет и жизни вне утробы матери.

37 неделя - самое время определить

Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащи

Источник

Расчет пособия по беременности и родам

Согласно ст. 8 Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», пособие по беременности и родам (БиР) для работающих женщин в общем случае равно среднему заработку. В связи с этим расчет проводится только для работающих женщин и военнослужащих (выплачивается в размере денежного довольствия). Для неработающих матерей (уволенных по сокращению, студенток) размер выплаты равен фиксированной сумме, устанавливаемой законом на каждый год с учетом ежегодной индексации.

Пособие по БиР является единовременной выплатой. Кроме размера заработка, на окончательную сумму пособия влияют еще несколько факторов: длительность больничного по БиР, количество нерабочих дней за расчетный период из-за временной нетрудоспособности и другие составляющие.

Порядок расчета декретного больничного и пособия по БиР регламентируется Федеральным законом № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Порядок расчета больничного по беременности и родам

В 2017 году принцип начисления декретного пособия не изменился в сравнении с предыдущими годами. Расчет все так же ведется по двум предшествующим календарным годам, однако по сравнению с прошлыми периодами изменяются следующие значения:

Размер выплаты определяется по простой формуле после предоставления в бухгалтерию листка нетрудоспособности (больничного) по беременности и родам. Если женщина работает по совместительству не менее двух лет, на каждой работе пособие рассчитывается отдельно и независимо друг от друга.

признаки зачатия при второй беременности
Хирург, ортопед, травматолог, специализируется на реконструкции, пластике и реабилитации пациентов с различными травматическими повреждениями

Внимательное отношение к себе и выполнение всех предписаний врача &nda

СЗ — суммарный заработок за весь расчетный период, при расчете в 2016 году — средняя заработная плата за 2014 и

Источник

Калькулятор расчет декретных: правила 2017-2018 года

Содержание

Единовременное пособие по беременности и родам (декретные выплаты) - единовременно Минимум (по МРОТ) - 43 675,4 (с 1 января 2018 года), 35 901,37 (с 1 июля 2017 года); Максимум - 266 191,80 (в 2017 году), 248 164,00 (в 2016 году). В отличии от обычного больничного декретный отпуск оплачивается от среднего оклада всегда на 100% независимо от стажа. Больничный по БиР выдают на сроке в 30 недель (или 28 если беременность многоплодная).

Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком (255-ФЗ Статья 11.1).

Расчет

Как рассчитать декретные?

Берут два года, предшествующие году выхода в декрет (в 2017 году это с 1 января 2015 года по 31 декабря 2016 года). При этом, для выбора годов важна дата начала больничного, а когда роды - не важно. Брать можно только полный год с 1 января по 31 декабря.

Если вы в расчетных годах (годе) были в отпуске по уходу за ребёнком или в декрете (хоть один день), то по желанию можно заменить года (один год) на предшествующие года (год) (см. заявление ниже) Заменять года по другим основаниям (например, если не работала) нельзя. При этом заменить можно только на предшествующий год. Любые года брать для замены нельзя.

Введите сумму зарплаты (+отпускных +официальных премий +командировочных) за два календарных года (с 01/01 по 31/12) (за вычетом больничных)

Сейчас возможен расчет только один расчет (за 2 года), при расчете декретных и детских пособий число дней 731 можно уменьшать. При расчете нужно исключить:

1) периоды временной нетрудоспособности (больничных), отпуска по беременности и родам (декретных), отпуска по уходу за ребенком;

2) период

Источник